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GUILLERMO FERNANDO CÁMARA
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Enviado: martes, 12 de febrero de 2013 12:23
Asunto: Fwd: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com
Guillermo Fernando Cámara
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<gestiopolis@gestiopolis.com> Fecha: 12 de febrero de 2013 10:09
Asunto: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com
Para:
newsletter-gestiopolis@elistas.net  | | | | |  | | 12 de Febrero de 2013 | | Newsletter #287 | | |
| Hola. Gracias por recibirnos de nuevo en tu buzón. Uno de lo conceptos más interesantes del desarrollo personal moderno es el de resiliencia que en términos sencillos es la capacidad de enfrentar los problemas sin hundirse o dejarse abrumar. Trata de ser resiliente en la búsqueda de tus metas o al enfrentar los problemas y verás que aumentará tu probabilidad de éxito. En esta edición destacamos temas de selección de personal, marketing y desarrollo personal que esperamos sean de tu agrado. Te invitamos a seguir nuestras publicaciones en Twitter y Facebook, así podrás compartirlas y socializarlas fácilmente con tus amigos, compañeros y colegas. |  | | Comparte conocimiento, crea comunidad Envía el material que deseas publicar en GestioPolis al correo publicar@gestiopolis.com, tu colaboración permitirá potenciar el conocimiento en negocios de cientos de miles de personas a diario. | | | NUEVAS PUBLICACIONES SELECCIONADAS | | | El presente Ensayo pretende presentar una combinación de modelos de test que permitan una mejor selección de personal para ocupar cargos administrativos, de producción, de operación, de comercialización... | | La generación de procesos sistemáticos que permitan, a las compañías aseguradoras, crear estrategias de mercadeo que transformen las relaciones con los clientes actuales en nuevas oportunidades de negocio... | | Piensa en logros no necesariamente en metas, las metas son productos de los logros. Cuando hagas algo nuevo no pienses en lo que vas hacer, sino hay que pensar en lo que vas a lograr. Piense siempre en logros... | |
| No escasean las definiciones de lo que es la gestión de organizaciones, el management. Una muy sencilla pero válida, por lo menos tradicionalmente, puede ser que gestionar consiste en planificar... | | Muchas veces se asume que gerencia y liderazgo es lo mismo. La diferencia principal entre las dos cosas es que el líder influye en la gente para que lo siga, mientras que el gerente se enfoca en los sistemas y procesos de... | | Te sugiero que analices y te respondas estas 28 preguntas básicas, muy personales y muy privadas, para saber: ¿Dónde te encuentras? ¿A dónde quieres llegar? Y para que determines: ¿Qué debes hacer cada día... |
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